一、领取苏州园区退休金注意什么?
员工领取退休老金注意事项如下:
第一,必须要满足退休条件才能按时办理退休。目前我国的退休条件,主要就是两条:
一是达到法定的退休年龄,
二是养老保险最低缴费年限达到15年。
同时满足这两个条件就可以去参保地的社保部门办理退休手续。法定的退休年龄是指男职工或是男干部年满60周岁;女职工年满50周岁;女干部或是女性灵活就业人员年满55周岁;特殊工种年限男职工55周岁,女职工45周岁;因病或是非因工致残经医疗机构鉴定丧失劳动能力的,男职工50周岁,女职工45周岁。只有在符合这些条件后,养老保险缴费在15年或是15年以上,才能顺利办理退休。
第二,具有视同缴费年限的人员,办理退休时,需要个人人事档案。在办理退休时,如果需要对视同缴费进行认定的,必须要提交个人人事档案,在国有企业、机关事业单位工作的人员,建立了个人人事档案的,一般都需要提交个人人事档案,如果属于民营企业、灵活就业等人员,具有视同缴费年限的,同样需要提交个人人事档案;没有视同缴费年限,全部为实际缴费年限的人员,不需要个人人事档案。
第三,办理退休手续的地点。单位职工由用人单位协助办理,在各区县所在的社保局办理退休;灵活就业人员和参加城乡居民养老保险的人员,在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理退休。
二、退休金的计算方法是什么?
1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。
2、基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a,根据本人月均缴费指数来确定,当本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1。当本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指数÷0.6。
3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%。
苏州园区的员工达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的就可以领取退休金了。基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金,共同组成了员工的退休金。由于不同地方的工资不同,因此员工的退休金不一样。基础养老金与本地上年度在职员工的月平均工资有关。个人账户养老金与员工个人账户中的累计储蓄金额有关。
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