朝阳区劳动仲裁程序是怎样的（朝阳区劳动仲裁咨询中心）

一、朝阳区劳动仲裁程序是怎样的?

(一)申请人申请

1、劳动争议仲裁申请书(一式三份)

2、身份证(复印件一份)

3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表

4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份)

5、如委托代理人，须填写授权委托书(原件一份)

6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人(或主要负责人)身份证明各一份

(二)西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料

申请材料不全一次告知补正内容

办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人(5个工作日)

受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉(5个工作日)

劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人(5个工作日)

仲裁庭审理案件(包括开庭、调解、裁决)，并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延长15日

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的(终局裁决除外)，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁需要提交的材料是什么?

(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

在当代的社会劳动仲裁是解决劳动者和用人单位之间争议的一种非常重要的途径，如果要申请劳动仲裁的话，首先是需要提出书面的申请书材料，这就是由劳动仲裁等相关的结构对此进行一定的审查。符合条件的情况之下就会受理案件，并且组织双方当事人来开庭审理。