一、在上班的路上挨打算不算工伤?
1、在上班的路上挨打通常不算工伤,上下班途中发生交通事故,且不承担大部分责任的一方才能认定工伤。如果是被打了了,建议找打人的一方要求其支付相应赔偿。
2、职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《工伤保险条例》第十四条三项规定,应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。
二、哪些情形可以被认定为是工伤?
1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的,视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
在法律规范之中规定了可以被认定为工伤、可以被视同工伤的情形,根据这些规定,可以判断在大概率下,在上班的路上挨打、通常不能被认定为工伤。但若是挨打者有证据证明自己受的确实是工伤,则也可以向当地的相关机构,提出工伤的认定请求。
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