一、女方不能生育男方提出离婚又不给出补偿可以吗?
可以。如果夫妻双方协议离婚,是否给予赔偿由双方协商处理,法律并不干涉。赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。如果诉讼离婚除非法定情形,否则没有赔偿。 法律上只承认婚姻关系存续期间在各种原因(包括不育症)的直接影响下导致双方感情破裂的既成事实,如确存在,才可按照法定程序确认准予离婚。
二、什么时候男方不得提出离婚
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
三、女方提出离婚孩子归谁
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,女方不当然的享有子女的抚养权,应以孩子的年龄和认知为基础,根据实际情况作出最有利于孩子的决定。
1、对不满两周岁的子女,以由女方直接抚养为原则。
2、已满两周岁子女的抚养权由父母双方协议决定,协议不成由法院根据双方的具体情况按照最有利于未成年子女的原则判决。具体案件中是否最有利于未成年子女,需要考虑子女的意愿、子女生活的主要照顾者、子女的身体心理及人格发展上的需求、子女对家庭学校和居住地的适应、父母的生理心理状况及对子女的影响、父母的监护意见、父母满足子女需求的能力等因素。
3、已满八周岁的未成年子女,应当尊重子女的意愿。
夫妻双方离婚的方式包括协议离婚还有诉讼离婚两种方式,法院判决夫妻是否离婚的条件是夫妻感情是否破裂,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,根据实际情况作出最有利于孩子的决定。
员工工伤休假待遇管理规定是怎样的(工伤休假工资支付标准)
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