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严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿么

时间:2023-05-02人气:作者: 佚名

严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿么

您好,关于严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿么这个问题,我的解答如下, 没有赔偿。
 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
所以严重违反公司规定不会获得赔偿。
除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。

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