1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定；
2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；
3、通知工会。
4、办理工作的交接。
5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；
6、劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除；
7、将解除劳动合同的决定送达相对人；
8、出具离职证明；
9、进行相关的备案手续。
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陕西该怎样区分没收财产跟罚金 陕西该怎样区分没收财产跟罚金的情况
1、适用对象：罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪;没收财产适用于危害国家安全罪及情节较为严重的其它刑事犯罪。2、内容上：罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱，这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的;没收财产是剥夺(0)人阅读时间：2023-10-20
对故意泄露国家秘密行为一般怎么判刑处罚
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事实婚姻、同居都有怎样的不同
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对赌博犯罪的定罪量刑幅度有哪些 对赌博犯罪的定罪量刑幅度有哪些要求
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