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有病史的员工疲劳致死是否视为工伤(因工作劳累致病)

时间:2023-06-09人气:作者: 未知

有病史的员工疲劳致死是否视为工伤(因工作劳累致病)

职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
标签: 工伤  职工  病史  

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